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        研究專案
105年度銀行業關鍵性人力資源供需之研究
執行單位:財團法人台灣金融研訓院
委託/出版單位:財團法人台灣金融研訓院
聯絡人:彭勝本
聯絡方式:0233653673;peng99@tabf.org.tw
主持/負責人:閻台生
共(協)同主持人:彭勝本
研究人員:謝順峰、鍾銘泰、黃瀞儀
研究起迄:2016/7/1至2016/12/31
關鍵字:人力資源;人才培育;金融業;關鍵性人才
摘要
本年度銀行業關鍵人才需求推估調查,若以業務別分類,人力需求仍以
經營管理人員的需求為最高,其次依序為徵授信人員,風險管理人員,理財
規劃人員,金融商品研發人員,投資分析人員,OBU 業務人員及外匯作業人
員。
近年在資訊科技帶動下,金融業在結合科技業業務的浪潮下,科技技術
的發展為既有金融產業帶來展新的發展機會與挑戰,國內金融業者已體認到
如何避免被邊緣化的挑戰,國內銀行無論採取異業結盟方式或自主成立金融
科技事業單位,朝向數位金融轉型已是國內金融業力推的重要工作。
新南向政策是當前政府重要施政政策,其中對於與他國人才交流是相當
重要的一環,有意發展東協國家業務的臺資銀行,需對於有意赴海外的人員
在東協個別國家語文(包括英文)上做持續訓練進修,建議應在大專學程,相
對應的大幅增添東南亞語文、文化體驗課程,增進對東協國家的深度認知。
在金融科技發展快速下所伴隨產生的監理科技(RegTech)新興產業出現,
對於金融交易防弊預防及交易秩序監理及維持交易公平性、銀行業需在資訊
系統建置上做好佈局以因應國內外金融主管機構新監理法規的要求,相關熟
捻監理法務專業人才培育更顯重要。
相關文件
105年度銀行業關鍵性人力資源供需之研究(結案報告)
上傳者
賴威仁
關鍵字
研究期間/出版日-起日
研究期間/出版日-迄日




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更新日期:2018/1/29 15:59:26  造訪人數:618078     

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